Los millennials tienen un conjunto de valores diferentes que los diferencian de sus pares. Según una reciente encuesta realizada por Deloitte, los empleados millennials no tienen un fuerte sentido de la lealtad como la generación de los Baby Boomers debido a la creencia de que los empleadores dan prioridad a los resultados finales por encima...
Creación de un informe analítico de aprendizaje que mide con precisión el impacto de la capacitación. La eficacia del entrenamiento se mide comúnmente utilizando el modelo Kirkpatrick y los 4 niveles de evaluación. Los niveles son la reacción, el aprendizaje, el comportamiento y los resultados. Cada una de las métricas que se enumeran a continuación...
El cumplimiento corporativo es importante, pero ¿cuánto se necesita gastar para crear un programa de capacitación eficaz? La determinación del presupuesto es un primer paso importante y debe hacerse con los factores correctos en mente para ajustarse a la organización, la industria y el riesgo que los empleados puedan enfrentar. Dicen que el dinero hace...
La tecnología no se detiene, los procesos de capacitación y enseñanza avanzan sin pausa, la información que hace unos meses era novedosa hoy ya es obsoleta. Es por esto el gran auge que vive la capacitación virtual, el poder capacitarse en línea en cualquier momento, sobre cualquier tema y con unos costos muy bajos comparados...
La estrategia de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) es seguida por una compañía para asegurar que ésta alcance los objetivos organizacionales deseados, ahora y en el futuro. Las empresas están en busca de nuevas y diferentes formas de hacer que el aprendizaje sea más atractivo para obtener el máximo rendimiento. Una estrategia de Aprendizaje y Desarrollo...
