Plataformas eLearning en Colombia: Moodle v.s. Totara

Plataformas eLearning en Colombia: Moodle v.s. Totara

Moodle y Totara son dos plataformas eLearning que tienen más de 150 millones de usuarios a nivel mundial. Conozca que las hace diferentes entre sí, y por qué atraen a diferentes organizaciones.

Hay dos grandes nombres en la industria de software de sistemas de gestión de aprendizaje online: Moodle y Totara. Moodle es el LMS más popular del mundo, con más de 130 millones de usuarios en todo el mundo. Totara, es líder mundial en software LMS diseñado para el aprendizaje y desarrollo corporativo.

Moodle

Moodle es la plataforma de aprendizaje de código abierto del mundo, y ha estado capacitando a los educadores para mejorar la educación desde 2002. El fundador y CEO de Moodle, Martin Dougiamas, dio origen a la idea de un aprendizaje basado en la computadora mientras completaba su doctorado a finales de los 90.

Las versiones originales de Moodle fueron creadas para ayudar al aprendizaje en línea o mixto en escuelas y universidades. Sin embargo, el software ha evolucionado para adaptarse a las necesidades de las organizaciones y se ha convertido en el sistema de gestión del aprendizaje más popular para pequeñas y medianas empresas y organizaciones sin ánimo de lucro.

El nombre Moodle es el acrónimo de “entorno de aprendizaje dinámico modular orientado a objetos”.

Entonces, ¿Qué hace Moodle?

Esencialmente, es un aula virtual donde los alumnos pueden encontrar, acceder e interactuar con todos los recursos que necesitan para la formación, el aprendizaje y la mejora de sus habilidades.

En un sitio Moodle, los estudiantes pueden completar cursos y los educadores pueden seguir el progreso y medir los resultados. En el espacio educativo, Moodle da a los estudiantes la oportunidad de aprender independientemente o revisar el trabajo en su propio tiempo, con flexibilidad.

¿Por qué Moodle?

Moodle se ha convertido en el Sistema de Gestión de Aprendizaje más popular del mundo debido a su interfaz intuitiva y fácil de usar, haciendo que el software sea simple y fácil de usar.

Una gran ventaja es la capacidad de agilizar las comunicaciones, especialmente importante con el desorden del correo electrónico. Las bandejas de entrada se llenan de correo sin importancia y los lectores se están volviendo cada vez más resistentes a los mensajes enviados por correo electrónico.

El correo electrónico también es una distracción debido a los altos volúmenes de contenido de marketing que se envían diariamente y, por lo tanto, un portal interno de comunicaciones relevante para el contenido de aprendizaje en el lugar de trabajo puede mejorar los resultados empresariales.

Con todo lo que hay en línea, la colaboración es fácil en Moodle y, en realidad, en casi todos los Sistemas de Gestión de Aprendizaje. Recursos, archivos, carpetas, pruebas, ejercicios e informes pueden ser enviados, recibidos, accedidos y utilizados en Moodle.

Totara

Totara fue fundada en 2010 por tres socios que ya eran expertos en tecnología de sistemas de gestión de aprendizaje. Catalyst IT, Kineo y Flexible Learning Group se dieron cuenta de la oportunidad en el mercado de software LMS diseñado específicamente para el aprendizaje y desarrollo en el lugar de trabajo.

Y así nació Totara. Su espíritu y enfoque están en la libertad que ofrece el código abierto libre; libertad para innovar, integrarse y extenderse. Libertad para manipular el código y personalizar el software.

El nombre Totara proviene de un árbol nativo de Nueva Zelanda que durante mucho tiempo ha sido venerado por los maoríes y los primeros colonos europeos por sus diversas cualidades y usos, alineándose fuertemente con el ethos de Totara.

Totara, a diferencia de Moodle, tiene varias alternativas de software, siendo las más populares Totara Learn y Totara Social.

Totara Learn

Totara Learn es una galardonada plataforma de aprendizaje de código abierto, desarrollada para educar y gestionar a las personas en el lugar de trabajo.

Este LMS fue construido sobre la idea de que en el mundo actual, el éxito de un negocio depende del conocimiento, las habilidades y la experiencia de los empleados y, por lo tanto, el aprendizaje y el desarrollo es particularmente importante.

Totara Learn permite a los empleadores impartir el aprendizaje de manera efectiva a través de planes de aprendizaje individuales que reflejan las necesidades específicas para el papel de cada empleado, sus necesidades de capacitación y sus objetivos.

Al igual que en Moodle, el rendimiento y el seguimiento de resultados están disponibles, los informes pueden automatizarse y la interfaz de usuario es personalizable.

Totara Social

Una diferencia sorprendente entre Moodle y Totara es Totara Social; un software que ha sido diseñado específicamente para permitir y mejorar la comunicación interna.

Es una red social empresarial de código abierto diseñada para gestionar y conectar a las personas con el conocimiento y los recursos que existen dentro de una organización.

Las redes sociales y el aprendizaje son esenciales para el trabajo colaborativo en línea que es efectivo para alcanzar los objetivos.

En el mundo público, los medios sociales han creado espacios para compartir recursos, co-creación de contenidos y comunicación. Este entorno genera mejores resultados de trabajo y, por lo tanto, las organizaciones necesitan un lugar seguro para que se produzcan las interacciones en línea dentro del lugar de trabajo. Así nació Totara Social. El software abre el flujo de conocimiento y es un catalizador para la colaboración en toda la organización.

Y ahí lo tenemos, dos grandes jugadores en el mercado de software LMS. Sí, hay muchos más, pero estos tienen grandes historias de éxito y millones de personas en todo el mundo confían en ellos.

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Imagen: Changbok Ko on Unsplash