Moodle Workplace 4.2 ofrece a las organizaciones las herramientas necesarias para gestionar de manera efectiva sus equipos y optimizar las experiencias de aprendizaje. Con un seguimiento mejorado, los gerentes pueden monitorear el progreso y identificar áreas en las que los empleados puedan necesitar apoyo adicional.
Las opciones de personalización permiten crear experiencias de aprendizaje adaptadas a las necesidades únicas de cada equipo. Los flujos de trabajo automatizados simplifican las tareas administrativas, liberando tiempo para el aprendizaje en línea.
Una de las adiciones más destacadas en esta versión es la generación de informes completos de progreso para certificaciones, programas y cursos, brindando un análisis profundo de la progresión de los miembros del equipo. Esto permite a los gerentes tomar decisiones informadas sobre programas de capacitación y garantizar que su equipo esté en el camino correcto. Además, se han implementado mejoras en la gestión del aprendizaje en equipo, con advertencias visibles en la página “Mis equipos” cuando los miembros tienen cursos vencidos, y opciones de filtrado y clasificación mejoradas para acceder fácilmente a los informes de progreso.
La coherencia de la marca también se ha mejorado con la nueva función “Coincidir tonos de gris con el color principal”, que ayuda a mantener una apariencia profesional y coherente en los sitios multiinquilino. Los administradores ahora pueden configurar información de contacto de soporte para cada departamento u organización en un entorno de aprendizaje compartido, lo que permite un soporte personalizado y fácil acceso a la asistencia adecuada.
Mejora la eficiencia y la experiencia de aprendizaje
En cuanto a la automatización y gestión de la fuerza laboral, se ha mejorado la función de Reglas Dinámicas, permitiendo acciones automatizadas en el primer inicio de sesión de un alumno, lo que mejora la experiencia de incorporación de empleados. Moodle Workplace 4.2 también introduce la nueva acción “Finalizar todos los trabajos” para Reglas Dinámicas, lo que facilita la gestión sin problemas de las asignaciones de cursos según las reglas definidas. Además, se ha agregado la opción de suspender asignaciones para usuarios en programas y certificaciones, lo que permite a los administradores gestionar eficazmente los recursos de aprendizaje.
Automatización, personalización y seguridad
La última versión de nuestro sistema de gestión del aprendizaje empresarial incluye una interfaz de usuario ampliable para los detalles y las reservas de las sesiones de citas, con una navegación y un diseño consistentes en los módulos de actividad. Los estudiantes pueden navegar y reservar sesiones de manera rápida y conveniente, mejorando su experiencia de usuario. Además, se ha añadido un criterio de finalización basado en la asistencia, lo que brinda a los entrenadores una mayor flexibilidad para incorporar las sesiones de citas en sus itinerarios de capacitación.
Simplifica la gestión del aprendizaje empresarial
Moodle Workplace 4.2 simplifica la incorporación y la gestión de equipos, mejora la eficiencia y productividad laboral, y ofrece una experiencia de aprendizaje personalizada. Con informes detallados, personalización, automatización y mejoras en la seguridad y coherencia de la marca, esta versión fortalece el sistema de gestión del aprendizaje empresarial
Moodle Workplace 4.2 se presenta como una solución integral para la gestión del aprendizaje empresarial. Con sus nuevas funciones de seguimiento, personalización y automatización, las organizaciones pueden optimizar la experiencia de aprendizaje de sus equipos, mejorar la eficiencia y garantizar la seguridad de los datos. Desde la generación de informes de progreso hasta la gestión de recursos y la personalización de certificados, Moodle Workplace 4.2 ofrece herramientas poderosas para adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa. Con este lanzamiento, Moodle reafirma su compromiso de brindar a la comunidad de usuarios una plataforma sólida y en constante evolución para el aprendizaje en el entorno laboral.