La gamificación en Moodle y otras plataformas va más allá de las herramientas, pero conocer las opciones que existen te puede dar una mejor perspectiva. Este artículo presenta herramientas y complementos nativos de Moodle para implementar proyectos de gamificación. En definitiva, gamificación o gamification significa añadir una dimensión lúdica al proceso educativo. Puede parecer...
Etiqueta: Plataformas eLearning
Conoce las plataformas de e-learning, sus ventajas y beneficios
Un Sistema de Gestión del Aprendizaje es una herramienta esencial para los profesionales del eLearning. También puede ser una inversión importante, especialmente si está buscando un LMS robusto y versátil que pueda adaptarse a sus necesidades de desarrollo de aprendizaje o capacitación. Por lo tanto, tanto los departamentos de IT como los administradores de educación...
7 ejemplos de aprendizaje móvil que elevan la experiencia de la fuerza laboral
En este artículo, compartimos ejemplos de aprendizaje móvil y cómo puede utilizarlo para la rápida actualización de las competencias de los empleados. 1. Aprendizaje móvil atractivo combinado con gamificación para la formación en liderazgo El objetivo era formar a los alumnos en los rasgos clave del liderazgo utilizando un enfoque de gamificación. Del mismo modo...
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Conozca 4 técnicas para verificar si la capacitación virtual está dando resultados. Cuando preguntamos a los profesionales del aprendizaje cuál es el propósito de la formación, la respuesta que obtenemos es “hacer que la gente aprenda”. Respuesta equivocada, la respuesta correcta siempre se trata de influir positivamente en el rendimiento. Lo que usted necesita tener...
Capacitación Virtual: Ventajas e inconvenientes
Ahorro de tiempo y dinero, formación masiva, la capacitación virtual e-learning seduce cada día a nuevas empresas con cursos profesionales y argumentos irrefutables. Si bien la formación e-learning presenta muchas ventajas, también tiene sus inconvenientes. El e-learning suele toparse con la reticencia de algunas empresas y empleados, reacios a utilizar un método de aprendizaje novedoso...